5月17日下午，外国语学院在综合楼706召开了2016年就业工作会议。学院领导班子成员、各专业教研室主任、本科生论文指导教师以及辅导员参加了会议。会议由党总支书记王树明主持。

首先，王树明书记传达了上午召开的河北地质大学第一次就业工作会议的精神，介绍了学校整体就业状况，着重传达了李军书记、王凤鸣校长及刘耀辉副书记的讲话精神和学校对就业工作的安排部署。他强调指出，在我校更名大学的新起点、新征程中，要将就业工作和学院的发展紧密结合起来，要进一步发动广大教职员工，在教学改革上下功夫，在教书育人上下功夫，抢抓机遇，解放思想，以学生成长成才，早就业、就好业为目标，着力加强和改善我院的就业工作，切实提高我院的办学水平和社会认可度。

会上，宋德文院长针对外国语学院的实际情况进行了分析研判：1.由于全国外语类研究生招生设点较少，招生规模小，外语类学生考研难度较大，外语学生考研率较其他专业偏低；2.法语专业女生多，而就业需求大多数是条件艰苦的非洲工作，导致很多女生难于找到理想工作；3.部分学生眼高手低，产生非大城市不去，非高薪酬不去的思想；4.语言专业就业面较窄，大部分学生就业单位为中小企业导致协议就业率偏低。针对以上问题，宋院长安排部署了下一阶段我院的就业工作：第一，加强组织领导，重新调整就业工作领导小组成员，要求领导带头，全员参与，共同抓好就业工作；第二，加强考研的指导工作，教研室牵头营造浓厚考研氛围；第三，要走出去、请进来，加强实训基地及校企合作力度，努力开拓就业出路；第四，要加强学生的就业观教育，树立“先就业，后择业”的思想；第五，发挥专业特点，继续拓展学生出国留学渠道；第六，建立学生就业导师制度，学生的实习及论文指导教师要兼职就业导师，鼓励并帮助同学就业；第七，关注就业困难学生，集全院之力帮助其就业；第八，加强毕业生就业信息的统计工作，及时掌握学生就业动态。

最后，付天军副院长通报了目前我院与河北省贸促会以及石家庄肾病医院建立合作关系的进展情况，并对如何将就业工作与教学改革相结合提出了意见，要求全体教师务必将提升学生就业能力融入到教学中去，切实提升我院的办学水平。