2018年2月1日下午，外国语学院党总支王树明书记、副院长付天军教授一行应外研社的邀请参加了“一带一路”倡议下企业人才需求与高校人才培养交流会，与政府机构、行业协会和多家知名企业代表就人才需求与人才培养畅所欲言。中国轻工业信息中心马真副主任、中国乳制品工业协会刘美菊副理事长（兼秘书长）、内蒙古伊利实业集团股份有限公司陈福泉副总裁、我校付天军教授、北京三元食品股份有限公司人力资源部郭炎炎总监、石家庄君乐宝乳业有限公司人力资源部于彩霞部长、中国外语测评中心总经理助理李娟娟女士围绕国家“一带一路”倡议，我国企业对国际化人才的迫切需求，高校对于国际化人才培养，国际化人才认证标准等问题发表了各自观点。

国际人才培养是大势所趋，重在对接

中国轻工业信息中心马真副主任指出：第一，轻工业是我国最早市场化、国际化的行业之一，是国民经济的支柱，在全球大融合、国家“一带一路”倡议和企业“走出去”战略发展背景下，国家、行业和企业发展更需要大量国际化人才，特别是有国际视野和国际沟通能力的专业人才，这是大势所趋；第二，行业管理和企业用人是需要与国际接轨的，有些高校在人才培养上还保持着旧有模式，所以人才培养重在量身定制，与企业对接。

中国乳制品工业协会刘美菊副理事长兼秘书长通过大量实例说明乳制品行业对国际人才有海量需求。一方面，不少大型乳企在国外建厂，需要大量既懂得中国国情又了解国外文化的沟通之才。另一方面，世界著名的乳品企业多在中国安营扎寨，这些企业也迫切需要具有英语沟通能力的中国员工，以便更好地进行本土化，服务中国市场。

内蒙古伊利实业集团股份有限公司陈福泉副总裁非常认同国际人才对企业发展的重要性和必要性。他从伊利在新西兰、意大利、荷兰、美国等国的海外布局出发，结合乳制品生产、加工、运输、销售各个环节，说明企业需要具有独立思考能力和学习能力，同时具有领导潜力、创新能力、商业敏锐和追求卓越的国际人才。

人才培养与企业需求存在错位，招聘、就业双难

统计数据显示，我国高校毕业生数量多，用人单位空缺的岗位也不在少数，但却出现了学生就业难、用人单位招才难的“双难”局面。

陈福泉副总裁指出，造成“双难”局面的一个重要原因在于：大学生的实际能力与心理预期不相符合，自我认知不够，入职后心理落差大、情绪不稳定，造成就业率低、招聘成本高等问题。

北京三元食品股份有限公司人力资源部郭炎炎总监和石家庄君乐宝乳业有限公司人力资源部于彩霞部长对人才招聘难也都深有体会。她们认为，企业未来业务想要海外拓展，在外派考查、与海外供应商交流等环节均需要具有良好外语沟通能力的人才，而目前很难筛选出既具备专业知识又具备外语沟通交流能力的人才。

高等教育要与社会对接，培养新时代的国际人才

在听取了政府机构、行业协会和企业代表的发言后，我校外国语学院付天军教授发言。付天军教授首先向与会各界人士介绍了我校的历史沿革、办学特色和人才培养等基本情况。他提到，近年来，河北地质大学在人才引进、创新创业、国际化发展和教学改革等方面成绩斐然，效果显著。我校尤其重视学生实践能力的培养，重视学生就业工作。为了适应学校发展战略的需求，提高人才培养质量，我校对大学英语教学进行了全面改革，目的是培养一大批具有扎实的专业知识、宽广的国际视野、能够熟练运用英语进行有效沟通的新时代复合型人才。他认为，高校要教学、研究、传承文化和服务社会；高等教育需要与社会对接；需要把人才培养和企业需求结合起来。大学英语教学注重培养学生实际运用英语的能力，让学生敢说、会说、能说、爱说，为学生进入职场提前做好跨文化交流的语言准备。

“国际人才项目”聚焦人才培养及选拔，助力校企合作共赢

校企合作作为一种多方共赢的人才培养方式,不仅引领着高校教育理念不断更新，将时代、国家和企业对人才的需求和教学的需求更紧密地结合，同时也为企业选拔和储备高素质、高水平、高能力的国际人才。我们需要加速适应国家战略的人才需求，培养具有国际化视野的创新创业型人才。北京外国语大学中国语言测试中心的国际人才项目紧跟国家战略，满足国际化企业的人才诉求，是系统性、科学性的国际人才培养认证体系。目前已经得到了国家相关部委和国内外两千余家企业的认可。我校作为该项目河北地区人才培养基地，将更好的为我校引入资源，服务我校的人才培养，助力广大学生的成长成才。

会后，付天军副院长接受了会议新闻组工作人员的专访，对我校大学英语教学改革新模式进行了深入的解读。会议结束后，学院领导还亲切会见了我校英语专业2014届毕业生、北京语言大学翻译硕士、现任试译宝产品部门负责人郝冠清校友，大家就外语专业人才培养模式、课程设置、学生考研及英语专业发展前景等方面进行了深入讨论。